Socialt ansvar

Detta är ett brett område som täcker in många delar och därför också många olika aktiviteter. Det de har gemensamt är att de handlar om och berör människor. Oavsett om det är våra medarbetare, potentiella kollegor eller människor i andra delar av världen som är i behov av hjälp och stöd. Alltså handlar det om allt från vår egen verksamhet, vårt samhälle och vår värld. Målet är att ge vårt bidrag för att skapa hållbarhet och bidra till en positiv samhällsutveckling inom dessa delar.

Vårt aktuella arbete inom ramen för det sociala ansvaret består av följande aktiviteter och områden.

Medarbetare

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs. Att göra ett bra arbete handlar lika mycket om kompetens som att må bra. Som arbetsgivare vill vi därför göra vad vi kan för att hjälpa våra anställda att ha en balans i livet oavsett vilken nivå de är på i företaget. Vårt mål är att bli den mest attraktiva arbetsplatsen i vår bransch. Därför söker vi ständigt nya vägar för att se till att våra medarbetare mår bra och trivs samtidigt som vi levererar det allra bästa till våra klienter och fortsätter att vara en av de främsta advokatbyråerna i Sverige.

  • Vi uppmuntrar och bidrar till fysisk aktivitet.
  • Vi utformar individuell föräldraledighet.
  • Vi ger stöd och coaching i form av personliga mentorer.
  • Vi ger förutsättningar för personlig utveckling och erbjuder meningsfulla uppgifter.
  • Vi ger personligt ansvar och möjlighet att påverka sin situation och arbetsplats.

Jämställdhet och mångfald

En del i att värna om våra medarbetare och skapa branschens mest attraktiva arbetsplats, handlar om att eftersträva jämställdhet och mångfald i vår organisation. Vi anser att det är en självklarhet att alla behandlas lika oavsett kön, ålder, ursprung, tro och sexuell läggning. Och lika självklart är att det gäller på alla plan i form av rättigheter, möjligheter, utveckling och lön. Precis som med övriga delar tror vi att detta är ett pågående arbete och vi strävar hela tiden efter att bli bättre och att ta vårt ansvar för en ökad jämställdhet och mångfald i samhället.

  • Jämställdhet är en av parametrarna vi tar hänsyn till vid rekrytering.
  • Vi eftersträvar jämställdhet på alla positioner och nivåer i företaget.
  • Utveckling och lön baseras enbart på kompetens och är oberoende av kön eller andra eventuellt särskiljande parametrar.
  • Alla anställda, oavsett position eller nivå, har en individuell utvecklingsplan och en personlig mentor.
  • Mångfald är en av parametrarna vi tar hänsyn till vid rekrytering.
  • Vi stödjer genom pro bono-arbete organisationen Global Diversity Certification Foundation som arbetar för ökad mångfald inom arbetslivet.

Samhälle

Med samhälle menar vi människor utanför vår egen verksamhet. Det berör studenter, potentiella medarbetare, forskare, kulturell verksamhet, barn och människor som har det svårt och är speciellt utsatta. Våra aktiviteter inom detta område handlar både om att vi stödjer olika typer av verksamhet finansiellt. Men också att vi bidrar med vår kompetens och våra tjänster. Det som är gemensamt för dem är att de bottnar i ett personligt engagemang och en vilja att bidra och påverka. Förutom att vi hjälper andra så får detta i sin tur den positiva effekten att det skapas stort engagemang och motivation för våra medarbetare, att vi är en del av detta tillsammans.

Vi arbetar pro bono för: Läkare utan gränser, Make a kid smile

Vi stödjer bland andra: Operation Smile, Barncancerfonden, Uppstart Malmö, Tillväxt Malmö, UNHCR, Kulturförvaltningen Liljevalchs, Ung Företagsamhet, Swedish Medtech, Handelshögskolan i Stockholm, Stockholms Stadsmission.

Miljöansvar »
« Tillbaka